Добра вест за пенсионерите! Възможност, която не трябва да изпускат

Радостна новина за пенсионерите. Могат да бъдат привлечени за по-малко часове работа

Пенсионерите и хората с увреждания са възможност бизнесът да запълни частично липсата на кадри. Това заяви пред БТА Надя Василева, председател на Българската конфедерация по заетостта. Тя каза, че проблем с пазара на труда в България е демографската криза и изтичането на кадри в чужбина.

В момента от пазара на труда излизат 100 човека, които биват заместени едва от 62-ма. България има сериозна демографската криза, която не трябва да пренебрегваме, каза експертът.

Пенсионерите могат да бъдат привлечени за по-малко часове работа, която да бъде организирана спрямо техните възможности и изисквания, но и полезна за работодателя. Българските работодатели не трябва да са резервирани към възрастните хора.

Моята майка, например, е на 93 г. и работи много добре с интернет и всички онлайн приложения, коментира Василева.

Относно наемането на хора с увреждания тя посочи, че много от работодателите не са наясно с мерките и процедурите, предоставени от държавата.

Василева смята, че трябва да има по-добра разяснителна кампания, която да помогне на работодателите да нямат притеснения при назначаване на хора с решения на ТЕЛК.

Като чуят за човек с ТЕЛК, повечето работодатели се притесняват.

Изключително много хора са с ТЕЛК, но повечето от тях са работоспособни. Освен това мотивацията за работа при тези хора е по-голяма от тази на останалите служители, коментира експертът.

И добави, че хора с ТЕЛК, според заболяването си и според спецификата на работа, могат най-често да получат реализация в най-различни сектори.

Бонус за пенсионерите дава държавата. Специална програма им покрива дигиталното обучение.

До септември догодина трябва да стартира виртуална платформа за обучение на дигитални умения за възрастни, става ясно от отговор на социалния министър Иванка Шалапатова на въпрос на депутата Деница Сачева.

Министърът уточнява, че проектът „Предоставяне на обучения за дигитални умения и създаване на платформа за обучение на възрастни” по Плана за възстановяване и устойчивост се изпълнява в два компонента – първият е насочен към разработването на национална виртуална платформа за електронно обучение, през която ще се обучават безработни и заети лица, а вторият е за предоставяне на обучения на работната сила за придобиване на базово или средно ниво на дигитални умения.

Засега процедурите по разработването на онлайн платформата се бавят заради обжалвания, става ясно от отговора на министъра. Съгласно графика крайният срок за стартиране на платформата е септември 2024 г., уточнява Шалапатова.

Вече са разработени и утвърдени програми за обучение на възрастни, извън образователната система, както е и утвърден сертификатът, който те ще получат. Приет е и правилник за реда, при който ще се отпускат ваучери за обучение.

Кой има право да провежда обучения с ваучери на заети и безработни лица

Предстои да се адаптира модул в електронната платформа на Агенцията по заетостта за регистриране на доставчици на обучения по дигитални умения и на електронни ваучери, пише още в отговора на министъра. Предвижда се това да приключи до 1 октомври тази година. веднага след това ще започне и регистрацията на доставчиците.

След публикуване на първите списъци на одобрените доставчици на обучение, ще стартира и процеса по набиране на електронни заявления от хората, които желаят да се обучават, се посочва в отговора.