Ново 20! От 1 юли незапомнен скок на пенсиите: Средната става..

Минималната пенсия ще бъде увеличена на 636 лв. от 1 юли. Разчети на Министерство на финансите показват, че при прилагане на “швейцарското правило” за индексиране повишението на пенсиите от 1 юли ще бъде с около 9,6-9,7 на сто. Така към сегашната минимална пенсия от 580,57 лв. ще бъдат добавени около 55 лв., предава „Труд“.

Според “швейцарското правило” пенсиите се вдигат – с 50 на сто от инфлацията и с 50 на сто от ръста на средния осигурителен доход.

Това означава, че към всяка пенсия за стаж и възраст ще бъдат добавени средно по около 85 лв.

Предишните разчети на Националния осигурителен институт бяха, че пенсиите през 2025 г. трябва да бъдат вдигнати с 8,7% при прилагане на “швейцарското правило”. Но после се оказва, че увеличението трябва да е по-голямо.

Причината за това е високата инфлация в страната и увеличението на заплатите. През пролетта на миналата година очакванията на управляващите бяха, че до есента инфлацията в страната ще намалее, така че да изпълним критерия за влизане в еврозоната.

Това обаче не се случи, а месечната инфлация за октомври нарасна до най-високото ниво за последните близо две години. Това не е добре за джоба на българина, но ще доведе до по-голямо увеличение на пенсиите. Заплатите в страната също нарастват по-бързо от първоначалните прогнози.

Правителството одобри проект на Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2025 г.

Средната пенсия се очаква да се повиши с 10,4 на сто. Ръстът надхвърля значително прогнозната средногодишна инфлация от 2,4 на сто. Това означава, че покупателната способност на пенсиите ще се повиши, се посочва в съобщение на  Министерския съвет, предаде Трибюн.

Проектът предвижда от 1 юли всички пенсии, отпуснати до края на 2024 г., да се осъвременят по чл. 100 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), с 8,6 на сто. От същата дата минималният размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст при пълен осигурителен стаж ще бъде повишена от 580,57 лв. на 630,50 лв.

Максималният размер на получаваните една или повече пенсии се запазва на 3400 лв.

От 1 юли 2025 г. размерът на социалната пенсия за старост и свързаните с нея пенсии и добавки също ще се увеличи с процента, който е определен по чл. 100 от КСО.

През 2025 г. жените, полагащи трета категория труд, ще могат да се пенсионират, ако са навършили 62 години и 4 месеца и имат 36 години и 8 месеца осигурителен стаж.

За мъжете изискванията ще са 64 години и 8 месеца навършена възраст и 39 години и 8 месеца осигурителен стаж.

През 2025 г. за изплащане на всички видове пенсии и добавките към тях са предвидени малко над 24,1 млрд. лв. Тези разходи са с почти 2,5 млрд. лв. или с 11,6  на сто повече спрямо 2024 г.

Общият размер на разходите по консолидирания бюджет на държавното обществено осигуряване за 2025 г. възлиза на близо 27,4 млрд. лв.

От 1 април 2025 г. минималният осигурителен доход за самоосигуряващите се лица се увеличава от 933 лв. на 1077 лв. От същата дата се повишава и максималният осигурителен доход за всички осигурени лица – от 3750 лв. на 4130 лв.

Запазват се размерите на всички осигурителни вноски и съотношенията при изплащането им между осигурителите и осигурените лица, както и минималният и максимален дневен размер на обезщетението за безработица. Размерът на обезщетението за отглеждане на дете до 2-годишна възраст и за отглеждане на дете до 8-годишна възраст на бащата (осиновителя) също остава без промяна и през 2025 г. възлиза на 780 лв.

Със законопроекта е предвидена промяна в условията за получаване на обезщетение при бременност и раждане, за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, при осиновяване на дете до 5-годишна възраст или за отглеждане на дете до 8-годишна възраст. Промяната се отнася за случаите, в които родителите ползват посочените отпуски и парични обезщетения по едно правоотношение, а в същото време работят по друг трудов договор.

От 1 юли 2025 г. майката или бащата, които се грижат за детето, ще могат да получат някое от тези плащания в пълен размер. Това ще става при условие, че не упражняват трудова дейност, за която се осигуряват за общо заболяване и майчинство. Мотивът за промяната е, че отпуските за бременност и раждане и отглеждане на дете са целеви и се предоставят на работещите родители и осиновители, за да се грижат за децата в семейна среда.

В случай, че родителите работят на трудов договор, те запазват правото си на обезщетение за това, че не използват отпуск за бременност и раждане, за отглеждане на дете до 2-годишна възраст или при осиновяване на дете до 5-годишна възраст. В този случай те ще получават 50 на сто от сумата, която са получавали като обезщетение, изплащано им преди да се върнат на работа.